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国企劳务派遣连续工作十年解聘

浙江

劳动纠纷

悬赏:0

提问者:****

133***222

提问时间:2019-01-01 00:08:14

解答数:1

你好 我在国企以劳务派遣形式安排到公司工作期间公司指派两家公司续签合同,在日常工作中无违反公司规章制度,已连续工作超10年现在公司因为业务转型提前一个月电话告知去劳动单位签署解除劳动合同通知(未签字),公司因为中间制定两家劳务派遣公司前一家公司2年4个月认定适度补偿后续签公司补偿按一年一月当年平均工资补偿,单位正式员工同工不统筹2008年进单位公司没有为我缴纳社会保险和住房公积金,公积金正式工指数比例12%补偿我是5%能诉求和本单位正式职工一样系数吗?社保医保是2012年5月31号开始缴纳,我要求补缴在职期间所有社保医保公司回复不予支持,我能要求完全补缴另外能要求一年两个月补偿吗?

王庆伟

18600129788

你好,你的要求合理合法,建议你依法申请劳动仲裁

2019-01-03 11:04:34

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