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关于事业单位工人身份的管理岗位参照公务员管理的政策咨询

贵州

其他

悬赏:1

提问者:****

139***788

提问时间:2018-11-08 10:50:42

解答数:0

 我于1988年参加工作,属于差额拨款事业单位。2002年经组织程序,选拔聘用为副科级管理干部。2012年随单位整体划转入全额拨款事业单位(属于副科级管理干部),期间参加了省直机关党校举办的科级干部培训班。2013年参加了“同步小康驻村”工作(评为优秀驻村干部)。2015年经省委、省政府批准随单位整体划转到参公管理单位,并经组织批准参加通过了公务员过渡考试,省委组织部批准“同意登记”、省编办批复“管理干部”,单位任职为主任科员。2016-2017年主动申请参加了脱贫攻坚驻村2年(驻村期间获得“优秀第一书记”荣誉称号),并连续两年被评为“优秀公务员”,两次主动驻村,于今年6月回到单位工作。驻村3年回来后,却因我的档案里没有1995年贵州省“以工代干”的《录(聘)用干部审批表》,不认定我的干部身份,说是我们这种身份的人员不能“参公”,不予登记。并要求无条件认同并服从组织决定,回归工勤人员身份。针对该事实不清的认定,我不能接受。特此咨询一下,类似我这种原事业单位工人身份的管理岗位参照公务员管理后,可否按照相关法律规定给予参公登记。

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