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孕期遭辞退

北京

劳动纠纷

悬赏:0

提问者:****

185***518

提问时间:2018-10-29 13:20:28

解答数:2

我单位欲辞退我,但我现在要是孕妇,在得知我是孕妇后,又不想辞退我让我自动离职,想求助一下


刘晟

15287138786

根据《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。以及第二十九条第一款第三项规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 你要看看你的情况符合哪一种。
2018-11-05 14:51:22
其他答案
王江 13693080056

你好,依照劳动法的规定,员工怀孕及期间,单位无法定理由不得辞退员工。若单位以更换职位或减少工资等方式变相逼迫员工辞职,你可以申请劳动仲裁。以上解答仅供参考!

2018-11-04 10:50:16
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