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合同纠纷

湖北

合同纠纷

悬赏:0

提问者:****

181***188

提问时间:2018-10-09 13:38:51

解答数:1

我是一名建筑从业人员,目前在公司承包项目,公司未发工资,以前中级职称和二级建造师多项执业资格都是自己报名考的。去年公司帮报名,我通过考试,升高级工程师,公司今年又帮报了本科,现在公司要求本人与公司签订证件使用合同,证件发证后给公司免费使用五年。本人如果离职还要向公司交大笔违约金。请问这种合同是否合理?如果发生纠纷,个人如何维权?有什么法律依据?


张菁华

13333878378

根据劳动合同法规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违反法律规定的协议条款是无效的。供你参考。

2018-10-09 14:38:28

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