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我是一名哺乳期员工,产假结束,公司却撤销我的岗位,不让上班

浙江

劳动纠纷

悬赏:0

提问者:****

137***963

提问时间:2018-07-02 14:31:31

解答数:1

你好。我是一名哺乳期员工。三月底刚生了宝宝。在公司工作两年了,现在回到公司报到上班。公司却以不再设置我原来的工作岗位为由,不让我工作,也不给我安排别的工作。并说让我继续请假,公司给缴纳社保。我的工作就这样不明不白的丢了, 也不说解雇我,就这样拖着。我这样的女员工在这个时期去找工作难度很大的。这种情况 我该怎么办?法律保护我们吗?


刘金辉

18910115691

有法律保护!《女职工劳动保护特别规定》保护你!而且是“特别”保护!《劳动合同法》、《劳动法》也保护你!怎么办?你可以继续要求上班,公司不同意你上班,不安排你工作期间,应当全额发放你的工资,如果公司只缴纳社保,不发工资或者降低工资,你可以向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求补发工资。如果你时间不便,可以到当地区县的司法局法律援助中心申请法律援助,你这种情况一般都会受理,法援中心会指派一名律师免费为你申请仲裁。不但法律保护你,人社局、司法局和热心律师都会帮你呢!法制网现在就在帮你呢!你要有信心维护自己的合法权益!

2018-07-03 10:36:20

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